Empresas Terceirizadas em Recife

Atualmente, ainda se fala muito  sobre a eficiência da empresas Terceirizadas em Recife e, principalmente, sobre os direitos que os funcionários têm quando são contratados para sua empresa.

Antes dessa lei, a área de terceirização de serviços era considerada crítica justamente pela falta de regulamentação substantiva no setor e novos fatores entraram em discussão: a terceirização sem restrições, ou seja, a possibilidade de contratação de terceiros para realizar atividades principais.

Primeiramente, saiba que a Empresas Terceirizadas em Recife pode ser compreendida como a contratação de serviços realizados por uma empresa prestadora especializada.

A Lei 13.429/17 permite a terceirização de qualquer função que faça parte do escopo de uma empresa, seja ela atividade central ou não. Esta lei altera significativamente a relação entre empreiteiros e prestadores de serviços.

O mercado de terceirização no Brasil precisava de uma lei moderna e adaptada às novas realidades e cenários do setor, foi justamente esse o efeito que a lei trouxe.

Primeiramente, ela esclareceu várias dúvidas sobre a terceirização de serviços, as empresas puderam ver como fariam a terceirização e as dúvidas dos trabalhadores sobre seus benefícios e direitos foram esclarecidas.

Vale ressaltar que os mantidos  pelo regime CLT foram: Salário 13o, Férias Remuneradas, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Contribuição Previdenciária.

Isso se deve a processos de gestão simples  como o PDCA (Plan – Do – Check – Act), que, quando usados ​​continuamente, mostram o que geralmente se supõe: a maioria das tarefas poderiam ser concluídas mais rapidamente e  com muito mais qualidade.

A consequência prática desse conhecimento é a redução de pessoal e, portanto, de custos. Com a clássica fórmula  de produtividade (produtividade = quantidade de produtos produzidos ou   serviços/quantidade de recursos utilizados), a quantidade de produtos ou serviços produzidos para um determinado produto pode ser facilmente notado.

A produtividade de uma empresa é aumentada usando recursos ou reduzindo o uso de recursos  para uma determinada quantidade de produtos ou serviços produzidos.

Empresas Terceirizadas em Recife

Para ilustrar o exposto, pode-se mostrar como funciona a terceirização das atividades-fim dentro de uma empresa, as atividades conhecidas como terceirizadas podem ser listadas da seguinte forma:

• Operadores de caixa;
• Fiscais de loja;
• Vendedores, em alguns casos, de: aparelhos domésticos; eletrônicos; produtos com maior valor de custo; dentre outros.

Ao regulamentar a  lei da terceirização irrestrita, o supermercado tem a possibilidade de subcontratar estas atividades, seguindo a estratégia que pretende adotar: centrar-se exclusivamente na gestão da rede ou, por exemplo, subcontratar apenas inspetores de loja premiados, a seu critério de não.

Para o bom funcionamento do ambiente supermercadista, são necessárias atividades como: limpeza e conservação; Manutenção; Segurança;armazém. Por se tratar de atividades intermediárias, a legislação já permitia a terceirização desses cargos, por isso são mais procurados no mercado.

Entre os principais benefícios de uma empresa terceirizada podemos listar:

• Alívio no setor de gestão de pessoas;
• Desburocratização;
• Aumento do nível de expertise;
• Foco na gestão das principais atividades.

Esses são apenas alguns pois são inúmeros os benefícios da terceirização de serviços, como exemplo podemos destacar uma situação atual no mundo dos negócios que torna a terceirização benéfica para sua empresa.

Veja que o alívio na área de gestão de recursos humanos é feito por a área de RH, com toda a burocracia por trás dessa gestão, é tediosa e exige um grande investimento de recursos por parte do contratante.

Ao terceirizar, esse processo passa a ser responsabilidade do prestador de serviços que se responsabiliza pela gestão de  toda a equipe e ainda cuida dos processos de trabalho que a empresa pode sofrer.

È importante ter em mente porém que a decisão de terceirização é feita de acordo com a estratégia que a empresa deseja traçar, sendo assim, se a atividade principal for terceirizada, sua estratégia pode ser desburocratizar a empresa e focar sua atenção essencialmente em cargos gerenciais (exemplo : diretores e gerentes).

Em outros casos a decisão de  terceirizar cargos relacionados ao produto e/ou serviço final, um pouco menos relevantes (exemplo: analistas e vendedores). E além disso, há a possibilidade de terceirização de  serviços que contribuem para a organização e bem-estar do ambiente de trabalho.

A regulamentação da terceirização de serviços representa um marco na proteção tanto do empregador quanto do próprio empregado, pois garante seus direitos trabalhistas básicos, como: carteira de trabalho assinada, categoria salarial básica definida em convenção coletiva, FGTS e 13º salário.

Segundo os deputados que apoiaram a  mudança, as leis mais conservadoras que existiam em relação à terceirização de serviços serão reformadas para atualizar e melhorar os setores trabalhistas em diferentes regiões do Brasil, adaptado à forma como é feita a regulação destes serviços em outros países do mundo.

Porém, a aprovação do STF pouco contribuiu para acabar com as críticas à terceirização que se tornaram evidentes à medida que tramitam no Congresso Nacional os projetos de lei trabalhista da Décima Região.

Estudos mostram que trabalhadores temporários recebem salários mais baixos, menos benefícios sociais (alimentação, abrigo, transporte e assistência médica), mais horas de trabalho  e trabalham em ambientes menos saudáveis. Os trabalhadores têm menos segurança de manter seus empregos.

Outra crítica levantada com as mudanças na lei é que a terceirização colocaria em risco os direitos garantidos pela legislação trabalhista ou pela lei que altera a CLT ou pela chamada “pejotização”.

“Pejotização” é um termo informal usado para se referir à prática de contratar funcionários como pessoas jurídicas (PJ ou “pejotas”) e não como pessoas físicas. Sendo assim, o fornecedor do serviço empregado se cadastrar como microempreendedor individual e passa a cobrar do empregador através de notas fiscais.

Porém para que um terceirizado possa trabalhar de acordo com a lei, algumas regras devem ser observadas. Primeiro, os profissionais não devem ter vínculo empregatício com a organização contratante; apenas com o prestador de serviço, mas caso a empresa terceirizada não pague pelos serviços  do profissional, a contratada terá que arcar com os custos de rescisão.

Sendo assim uma empresa terceirizada , é se adequar às novas exigências, para manter a competitividade no mercado mercado, além de otimizar os procedimentos organizacionais.

Deve-se lembrar que, apesar da flexibilidade para delegar determinadas atividades a  terceiros, as obrigações perante a CLT permanecem as mesmas. Por exemplo, é proibido dispensar um trabalhador temporário para empregá-lo como terceirizados.

Vale lembrar também que existem atualmente no mercado diversas empresas que oferecem serviços terceirizados, por isso é importante que você pesquise bastante antes de fechar contrato com qualquer empresa.

Sendo assim, se você é um empresário e está procurando uma  empresa terceirizada , priorize as necessidades da sua organização. Lembre-se que informações valiosas estão disponíveis sobre a maioria das instituições terceirizadas, de fato, muitas delas não cumprem  suas obrigações, por exemplo, por exemplo, os cargos de sua equipe. Esses tipos de ações afetam a reputação da empresa, o que fica evidente nas avaliações online — Reclame Aqui.

As empresas devem ter uma equipe  de qualidade sempre oferecendo serviços de excelência e profissionais capacitados para desempenhar suas funções em qualquer organização.

Antes de contratar um serviço terceirizado, procure boas referências, seja por referências de empresas colaboradoras ou por  dados coletados na web.Isso  permite que você avalie a empresa terceirizada com antecedência e conheça as políticas da empresa.

A avaliação do número de reclamações também é fundamental, pois  é um importante indicador do desempenho de um prestador e de seu comprometimento com os clientes. Portanto, se a organização  aparecer em muitos processos de trabalho, evite contatá-los. Vale a pena revisar seus processos de seleção para garantir a  competência dos profissionais que compõem sua equipe.

Finalmente, antes de escolher o provedor de serviços, você deve conhecer sua cultura empresarial. Quanto mais alinhado você estiver com suas próprias metas de negócios, mais benefícios sua empresa alcançará.

Lista de empresas terceirizadas em Recife

Eles oferecem soluções corporativas personalizadas e de qualidade através da Terceirização de Serviços e Facilities Services há mais de 30 anos. Presentes em 8 estados brasileiros, seu o objetivo é garantir tranquilidade e efetividade aos clientes. Eles ficam na Avenida General Mac Arthur.

• Funcional Terceirização de Serviços Meios Limitada

Conte com uma empresa terceirizada especializada, que possa lhe fornecer todo suporte necessário, para desenvolver suas atividades, sem se preocupar com a contratação de pessoal. Uma das principais vantagens da Funcional. Eles ficam em  Recife no bairro Boa Viagem na Rua Marechal Juarez , 440 – Sala 06 – Galeria Siena Center – Boa viagem.

• Porter Service Terceirização

Essa opção de Empresas Terceirizadas em Recife é a ProterService e  nasceu em 2010 e é especializada em terceirização e seleção de pessoal, mão de obra temporária, conservação e limpeza. Uma empresa qualificada no mercado, com padrão de qualidade e credibilidade atestado. Sua sede fica na cidade de Recife no bairro Ilha do Leite, Rua Estado de Israel, 334

• Global Golden

A Global Golden é uma empresa de prestação de serviços com qualidade, confiança e preço justo. Eles oferecem suportes e soluções em terceirização de mão de obra: portaria. Além de atuarem na área de higienização, manutenção preventiva e corretiva. Além de jardinagem, sanitização ambiental, recepção e outros serviços. Sua sede é em Recife no bairro Imbiribeira na Rua Izabel de Souza.

Gostou do nosso texto sobre empresas terceirizadas? Para mais conteúdos como esse continue nos acessando.